Navn: Jan Borregaard

 

Uddannelse: Sociolog og coach

 

Job: Udviklingskonsulent ved Skanderborg Kommune

 

Spørgsmål:

 

Hvordan/hvornår bruger du personprofilværktøjer i hverdagen?

 

Jeg bruger det til teams. Det kan være på en arbejdsplads, hvor chefen skal blive klogere på sine medarbejdere. Men også for at lære folk i et team,  hvor de har deres styrker og svagheder hver især.

 

Hvad er formålet med værktøjet JTI?

 

JTI handler om at blive klogere på sig selv og hinanden i forhold til deres forskelligeheder

 

Hvad får du ud af at bruge værktøjet? Hvad får dine kunder ud af at lave test?

 

 Det er en sjov, hurtig måde at få folk til arbejde sammen på, som de også kan arbejde videre med.

 

Til hvilken alders gruppe bruger dit værktøj?  Er værkttøjet velegnet til at bruge på unge?

 

Jeg bruger det mest til voksne. Du er den yngste, jeg har prøvet det på.

 

Fra hvilken alder kan man bruge værktøjet? Hvorfor/hvorfor ikke?  Hvordan kan en værktøj som JTI hjælpe unge til at lære sig selv bedre at kende?

 

Man kan godt bruge det til unge, men hos unge er alt ikke udviklet, så de skifter mellem de ting, de hælder til. Jeg tror godt, man kunne bruge det på gymnasieniveau. Jeg kan være lidt i tvivl, om man kan bruge det i folkeskolen, da der kan være nogen ting ved JTI, hvor det kan være lige det yngste, men jeg tror godt man kunne få det til at fungere.

 

Unge kan godt have den opfattelse, at vi alle tænker ens, og det sundt for dem at prøve at se anderledes på tingene. Det kan testen hjælpe med.

 

Kan værktøjet hjælpe unge til at blive bedre til at træffe beslutninger? Kan værktøjet hjælpe unge til at blive bedre til kommunikation og samarbejde?

 

Ja, det tror jeg. Jeg kan se, at det forbedrer forståelsen for en selv og for andre hos voksne.

 

Kender du folkeskoler, der anvender personprofilværktøjer? Hvorfor/hvorfor ikke?

Nej, det for dyrt. Det koster ca. 2.000 kr. pr. person plus en tilbagemelding. Man kan selvfølge uddanne sine egne folk og få gjort det noget billigere, men det er også dyrt at uddanne folk.

 

Hvilken betydning tror du, at anvendelsen af personprofilværktøjer ville have på unges valg af uddannelse, job eller lignende?

 

Jeg tror, der rigtigt mange ting, der vil spiller ind på den slags beslutninger men dette værktøj er nok ikke det rigtige till det. Man må ikke tage det for mere, end det er. Det skal jo ikke være sådan, at fordi jeg fortæller dig noget i da, så føler du, du skal følge alt hvad din JTI profil indebærer. Man skal tage det som et hjælpemiddel til bedre at forstå andre og sig selv.