JTI (Jungiansk Type Indeks) er et profilværktøj, der beskriver de grundlæggende forskelle mellem mennesker og fokuserer på, hvordan forskellighederne kan bruges konstruktivt såvel individuelt som i grupper.

 

JTI giver et godt afsæt i arbejdet med personlig udvikling, ledertræning og -udvikling, teambuilding, konfliktløsning, forandringsprocesser og lignende udviklingsprocesser.

 

4 Personlighedsdimensioner

Jungs Type Index arbejder med fire personlighedsdimensioner. Det er:

 

• Energidimensionen (Ekstrovert/Introvert)

• To mentale dimensioner (Sansning/Intution og Tænkning/Føle)

• Livsstilsdimensionen (Vurdering/Opfattelse)

 

Hver af de fire dimensioner fortæller noget om det enkelte individs præferencer. Dimensionerne er ikke en glidende skala, hvor man eksempelvis kan være lidt i midten. Præferencerne er enten-eller.

 

Energidimensionen

Ekstroversion (E)← → (I) Introversion
Denne skala viser, hvor personen henter sin energi, og hvad personen gerne vil rette energien imod.

 

Opfattende dimension

Sansning (S) ← → (N) iNtuition
Denne skala viser hvordan den enkelte person opfatter verden.

 

Vurderende dimension

Tænkning (T) ← → (F) Følen
Viser hvordan personen træffer beslutninger.

 

Livsstilsdimensionen

vurdering (J) ← → (P) oPfattelse
Denne skala viser, hvordan den enkelte vælger at indrette sig i forhold til sine omgivelser.

 

16 JTI profiler

Der er 16 forskellige JTI profiler. De alle sammensat af bogstavkombinationer, som består af de dominerende dimensioner i profilen. Her kan du se et overblik over de 16 JTI profiler:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Min JTI- profil

Da jeg fik lavet JTI-profil, fik jeg profilen ENFJ. ENFJ indeholder dimensionerne ekstrovert, intuition, følen og vurdering.

 

ENFJ egenskaber er: Energisk, diplomatisk, dynamisk, overtalende, støttende, hyggelig, loyal, idealistisk, behagelig, verbal, ansvarsfuld, fyndig og entusiastisk.

 

Umiddelbart synes jeg, at JTI virkede lettere at sætte sig ind i - eller den oplevelse havde jeg i hvert fald. Efter en time havde jeg nogenlunde styr på, hvad det hele gik ud på, og hvad der var afgørende for ens resultat. Efter at have lavet testen satte jeg mig ned med Jan Borregaard, hvor vi genne gik de forskellige typebeskrivelser og de forskellige træk. Jan lærte mig forskellige tricks, der kan fortælle om man hælder til f.eks.tænkning eller følen. Der var rigtigt mange ligheder mellem det, de to personprofilværktøjer viser om mig.